【摘 要】
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奖金,是企业在付给劳动者报酬之后,根据劳动者的劳动态度与贡献加付给劳动者的酬金。反过来,一个劳动者对所获奖金量的满意程度,又影响其劳动态度,从而也就影响着企业的效益
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奖金,是企业在付给劳动者报酬之后,根据劳动者的劳动态度与贡献加付给劳动者的酬金。反过来,一个劳动者对所获奖金量的满意程度,又影响其劳动态度,从而也就影响着企业的效益。所以,奖金分配方法是否得当是个值得探讨的问题。在零售企业中,主体劳动者都是营业员。营业员的劳动是一个综合性的以接待顾客完成销售为主
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