【摘 要】
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作为人力资源管理中六大模块之一的培训与开发,是现代组织企业为提高管理技能及管理方法的一个重要手段,是为使员工保持与企业组织目标相统一的一个必要措施,是从根本上保持
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作为人力资源管理中六大模块之一的培训与开发,是现代组织企业为提高管理技能及管理方法的一个重要手段,是为使员工保持与企业组织目标相统一的一个必要措施,是从根本上保持组织具有相对较高市场竞争力的有效方法,是留住人才、提升人才使用效率的根本保障.本文重点分析了培训与开发在人力资源管理中起到的重要作用及必要性.
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