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大数据技术已经在当前的多个行业中发挥了良好作用,在企业管理中也发挥着重要作用,可以将各项技术应用于企业的人力资源管理体系内。本文分析了大数据时代设计类企业人力资源管理工作的创新内容,在此基础上提出了管理工作的创新方法,让大数据技术和设计类企业的人力资源管理工作具有更高的衔接效应。
大数据时代设计类企业人力资源管理的创新模式探讨
【摘 要】
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大数据技术已经在当前的多个行业中发挥了良好作用,在企业管理中也发挥着重要作用,可以将各项技术应用于企业的人力资源管理体系内。本文分析了大数据时代设计类企业人力资源
【机 构】
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天津市华淼给排水研究设计院有限公司
【出 处】
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产业创新研究
【发表日期】
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2020年13期
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