【摘 要】
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在我国社会现代化发展水平不断提高及社会经济实力不断增强的背景下,企业人力资源管理水平得到前所未有的提升.先进的薪酬管理制度可以充分发挥人力资源管理作用,优化企业人
【机 构】
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四川省铁路集团有限责任公司,四川 成都 610031
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在我国社会现代化发展水平不断提高及社会经济实力不断增强的背景下,企业人力资源管理水平得到前所未有的提升.先进的薪酬管理制度可以充分发挥人力资源管理作用,优化企业人才的管理,减少人才流失,实现企业持续发展所需的人才技术力量.企业要想稳步在激烈的市场竞争中发展,就要调整、优化当前的薪酬管理体系,从而充分发挥薪酬的激励作用,一方面能够为企业吸引更多的优秀人才,另一方面则能提高员工的工作积极性,在岗位上充分发挥自我价值,帮助企业增加经济效益,逐步提高企业综合实力.基于此,本文将对当前薪酬管理的现状问题进行分析,并就薪酬管理的路径创新提出应对措施.
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