【摘 要】
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作为企业管理中的一个重要组成部分,人力资源管理对企业的生存与发展具有重要的影响作用.激励机制对于人力资源管理工作的顺利开展、管理水平的全面提高具有重要的价值.通过
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作为企业管理中的一个重要组成部分,人力资源管理对企业的生存与发展具有重要的影响作用.激励机制对于人力资源管理工作的顺利开展、管理水平的全面提高具有重要的价值.通过科学、完善的激励机制可以有效地激发员工的工作热情,使得员工更加积极地投入到本职工作中,尽职尽责地完成任务,使得企业获得更多的利益.所以,在现代企业的人力资源管理工作中就要积极地落实激励机制,进而更好地激发员工的潜能,提高其工作效益,发挥个人的价值,实现企业利益的最大化.基于此,本文对激励机制在人力资源管理中的重要性进行研究,作出以下讨论仅供参考.
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摘 要:不少人认为，税收筹划就是如何钻税法的空子，造假账偷逃国家税款，实与税收筹划的宗旨相去甚远。税收筹划应该是纳税人在税法许可的范围内，通过对自身的经营或投资活动的适当安排，在不妨碍正常经营的前提下，达到税负最小化的目标。 关键词：税收筹划；原则；实践 中图分类号： F275 文献标识码：A 一、企业在进行税收筹划时必须遵循的原则 税收是国家财政的主要来源，国家凭借其
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摘 要：新的观念认为，随着经济形势的转变，财务会计和管理会计二者是可以逐渐融合的。本文认为财务会计与管理会计二者的融合已经成为企业发展的必然趋势，并从融合的技巧基础、理论基础和人才支撑三个方面论述了财务会计和管理会计融合的可行性，提出了二者融合采取的策略。 关键词：财务会计；管理会计；融合；研究 中图分类号：F234 文献标识码：A 随着知识经济的不断发展和国内经济环境的