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随着经济全球化进程的不断加深和我国市场经济的快速发展,人才竞争越来越激烈,青年人才在推动国有企业竞争力提升,加快企业发展方面扮演着重要的角色,成为了企业发展的骨干和中坚力量,因此如何做好当下国有企业青年人才队伍建设,帮助青年人才快速成长,成为目前最重要的话题.本文通过分析当前国有企业青年人才队伍的现状进行探索国有企业加强人才队伍建设的新思路、新方法.