劳动争议处理宜“裁审分离”

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现行的“先裁后审模式”劳动争议处理制度由于程序冗长、成本高昂等弊端,越来越难达到公正、及时地化解劳动争议,减少社会矛盾的作用随着社会主义市场经济建设的推进,劳动关系作为我国基本社会关系的地位日益凸显,建立和谐的劳动关系已经成为构建社会主义和谐社会不可回避的艰巨任务。我国现行的“先裁后审模式”劳动争议处理制度由于程序冗长、成本高昂等弊端, Due to the lengthy procedure and high cost, the labor dispute handling system of the “preemptive and post-trial mode” is getting harder and harder to achieve the function of just and timely dissolving labor disputes and reducing social conflicts. With the promotion of the socialist market economy, Labor relations have become increasingly prominent as the basic social relations in our country. Establishing harmonious labor relations has become an arduous task that can not be avoided in building a harmonious socialist society. Due to the lengthy procedure and high cost, the labor dispute handling system of the current “preemptive and post-trial mode”
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