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当前我国国有企业的人才队伍建设面临着全新的形势.本文分析了当前我国国有企业人才队伍建设主要问题,包括缺乏科学高效的激励约束机制、人才评价使用机制不合理、人才队伍能力素质亟待提升等,提出了加强对员工的绩效考核管理、优化对人才的评价使用导向、多渠道提升员工能力素质等对策建议.
论新形势下的国有企业人才队伍建设
【摘 要】
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当前我国国有企业的人才队伍建设面临着全新的形势.本文分析了当前我国国有企业人才队伍建设主要问题,包括缺乏科学高效的激励约束机制、人才评价使用机制不合理、人才队伍能
【机 构】
：
海洋石油工程股份有限公司,天津,300461
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2017年39期
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