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包头铝业集团公司坚持以人为本，以评选“首席员工”的形式。激励广大职工发扬主人翁精神，爱岗敬业，钻研业务，提高技能，干好工作。前不久，包铝首批评选出4名“首席员工”并发放特殊津贴。据介绍．为激励员工岗位成才．造就高素质员工队伍，包铝工会开展了评选“首席员工”试点工作。“首席员工”必须是业务技能高、安全意识强、思想素质好的优秀员工。