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摘要：浅析目前煤矿文体活动开展现状及存在的问题，提出了开展文体活动的研究与对策，以及几点需要思考的启示。
关键词：煤矿；文体活动；“导演”
中图分类号：TD82-9
一、目前煤矿文体活动开展现状及存在的问题
笔者现供职于安徽淮北矿业杨庄煤矿，担任工会副主席一职。杨庄煤矿1966年6月建成投产，开采生产已近47周年。现有在岗职工3千多人。7千多户职工家庭，共计2万多人分住在六个居民小区，是一个人口密集度较大的老矿区。近几年来，为构建平安和谐矿井，丰富职工群众的文化娱乐活动，该矿在活动场地、设施等硬件配备方面以及在人员培养、交流平台的建立等软件方面都有很大的进步，但文体活动的开展仍不尽人意，主要存在以下三点问题：一是基层单位不重视文体活动的开展。由于基层单位安全生产任务繁重，管理干部把所有的精力都放在抓安全生产上，根本不愿或“无暇”顾及组织职工开展文体活动，另一方面职工因井下劳作体力和精力消耗较大，也都“懒得”去参加，导致基层文体活动开展成为“空白区”。虽然矿工会为基层单位配备了一些文体设施，但都成了“摆设”；二是文体活动的内容与形式跟不上矿井形势的变化和职工精神文化多元化的需要。由于电视、网络、手机等传媒的发展，职工群众欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，对工会开展的一些传统性文体活动失去了兴趣，所以有绝大部分职工宁愿选择呆在家里收看电视、网路及手机上播放的精彩文体节目；三是文体活动骨干较少，组织开展文体活动的质量不高。
二、开展文体活动的研究与对策
针对以上存在的问题与不足，并结合煤矿职工、居民业余文化生活的习惯和特点，笔者认为煤矿工会要在围绕“一个中心”、抓好“四个结合”上下功夫，不断拓宽职工、居民文化活动阵地，丰富职工群众各类文体活动，方能“导演”好职工群众文体“大戏”。
围绕一个中心——安全生产
安全生產是煤矿的中心任务，也是煤矿的“天字号”工程。煤矿工会要紧紧围绕这一中心任务，有的放矢地开展各类文体活动，特别是引导基层车间工会充分发挥主动性，灵活开展一些文体活动，既保障安全生产，又缓解职工工作压力，有效解决工娱矛盾。因职工体力消耗较大，基层车间工会不适宜开展一些时间较长、体能消耗较大的竞技活动，适宜开展一些“短、平、快”的自娱自乐活动。如在班前会，可适时开展职工自编的安全快板、讲述发生身边最危险的安全小事故及为工友送上一句安全嘱托等活动；也可在职工学习日，开展班组与班组之间运送“伤员”、拔河等比赛活动，不断拓展、丰富职工的文体活动，持续增强职工的安全意识和团队精神。同时，煤矿工会还要坚持开展“安全文艺”、“安全帮扶”、“冬送温暖、夏送清凉”、“节日送礼、送祝福”进科区、进班组、进井口等系列活动，对车间工会活动进一步丰富、补充，提升文体活动的内容与质量，充分发挥文体活动促进职工凝心聚力抓好安全生产的作用。
坚持“四个结合”—— 竞赛与趣味相结合、大型活动与平时健身相结合、生活与艺术相结合和文艺骨干培养与协会活动相结合。
竞赛与趣味相结合。随着电视《男生女生向前冲》、《全民健身运动会》等一些趣味性运动节目的播出，我们从中受到了很大的启发。坚持从培养职工的兴趣入手，打破了以往单一竞赛形式，增开了职工体能素质运动会、职工趣味运动会等。在内容上，根据职工年龄结构偏大的特点，将具有很强的竞技性运动比赛改为带有一定趣味性的生产模拟比赛，如“攉煤”、“运煤”、“消防”等，形成融竞技、趣味、娱乐、健身于一体的竞赛活动，建立起适合职工各年龄段参与的群众性体育运动竞赛新体系，激发了职工参加体育锻炼的兴趣。
大型活动与平时健身相结合。针对矿井生产和职工的工作状况，在开展大型活动的基础上，要积极转变活动方式，将文体活动“化整为零”，有机地渗透到平时的健身活动之中。根据不同人群的需求，提供良好的文体休闲场地和设施，吸引职工群众参加文体活动。无论是清晨、还是傍晚，杨庄煤矿文化广场、体育广场、休闲广场都聚满了人，有打篮球的、网球的、乒乓球的、太极的；有跳健身操的、跑步的，还有练体育器材的等等，文体项目可谓五花八门，收到日常良好的健身效果。
生活与艺术相结合。坚持文体活动不断满足职工个性发展的需要，将生活与艺术紧密相结合。如举办声乐、器乐比赛，职工摄影、书法、绘画展览，花卉、根雕、盆景、奇石展，女职工手工作品展，服装表演等，充分展示职工群众丰厚的文化底蕴和高雅的艺术修养，培育职工的高雅情操。适时开展职工家庭文艺汇演活动，充分展示家庭成员才艺，促使生活与艺术达到完美结合。
文体骨干培养与协会活动相结合。近几年来，随着一些文体骨干的陆续退休，矿上的文体人才越来越少，导致文体活动开展质量不高，或根本就开展不起来，影响了矿井文体正常发展。煤矿工会应注重在活动中发现人才，在不同项目活动中，去重点培养有文艺潜能的人才，使其特长得到充分发挥。成立职工文体协会就是一条很有效的途径。按照职工的文体特长成立协会，并积极开展协会活动，使他们的文艺特长在每次活动中得到锻炼与发挥，并尽快成为骨干，以组织开展高质量的协会文体活动带动职工群众文体活动的蓬勃开展。现杨庄煤矿共有文学类、艺术类、球类、棋牌类四个类别8个分会，各分会活动做到月有安排、季有比赛、年度有大型汇演，不但培养了一批文体骨干，而且丰富了职工的文体活动，职工群众反映良好。
三、几点启示
一是坚持坚持“以人为本”不动摇。职工是矿井建设活力之源，竞争力之本，煤矿工会开展文体活动要充分尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，要积极深入职工群众中去，收集职工群众的意见建议，合情、创新、有效的开展各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要。在活动的结构上，要根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜、因时制宜、因人制宜地广泛开展丰富多彩的文体活动。
二是抓服务矿井大局不松劲。要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动。同时还应注意以下三个问题：一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或尽量少影响矿井的正常生产；三是应注重围绕矿井发展方向，积极搭建平台，丰富载体，抓紧抓牢文体工作。
三是抓机制建设不放松。职工文体活动应着力形成一套有鲜明特点和长期效应的有效机制，来保障文体工作的健康发展。如建立一套“以大型文体活动为龙头，以节庆活动为契机，以小型、多样、日常活动为基础，以各种赛事为手段”的多层次、多元化的职工文体活动模式；实行“工会系统抓，职能部门协助抓，基层车间深入抓，党政工团合力抓”的工作机制等。
四是抓文艺前进方向不动摇。要坚持以群众乐意看、职工乐意参加为宗旨，大力弘扬企业文化的主旋律。
五是抓职工整体素质提高不懈怠。坚持以爱国主义和集体主义教育不动摇、坚持主人翁意识教育不动摇、坚持培养知识型、技术型、创新型的职工队伍不动摇，以满足职工日益增长的文化生活需求，不断丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，提高职工的身心健康水平。
参考文献
[1]窦文军.浅谈工会文体活动在企业文化建设中的作用.
关键词：煤矿；文体活动；“导演”
中图分类号：TD82-9
一、目前煤矿文体活动开展现状及存在的问题
笔者现供职于安徽淮北矿业杨庄煤矿，担任工会副主席一职。杨庄煤矿1966年6月建成投产，开采生产已近47周年。现有在岗职工3千多人。7千多户职工家庭，共计2万多人分住在六个居民小区，是一个人口密集度较大的老矿区。近几年来，为构建平安和谐矿井，丰富职工群众的文化娱乐活动，该矿在活动场地、设施等硬件配备方面以及在人员培养、交流平台的建立等软件方面都有很大的进步，但文体活动的开展仍不尽人意，主要存在以下三点问题：一是基层单位不重视文体活动的开展。由于基层单位安全生产任务繁重，管理干部把所有的精力都放在抓安全生产上，根本不愿或“无暇”顾及组织职工开展文体活动，另一方面职工因井下劳作体力和精力消耗较大，也都“懒得”去参加，导致基层文体活动开展成为“空白区”。虽然矿工会为基层单位配备了一些文体设施，但都成了“摆设”；二是文体活动的内容与形式跟不上矿井形势的变化和职工精神文化多元化的需要。由于电视、网络、手机等传媒的发展，职工群众欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，对工会开展的一些传统性文体活动失去了兴趣，所以有绝大部分职工宁愿选择呆在家里收看电视、网路及手机上播放的精彩文体节目；三是文体活动骨干较少，组织开展文体活动的质量不高。
二、开展文体活动的研究与对策
针对以上存在的问题与不足，并结合煤矿职工、居民业余文化生活的习惯和特点，笔者认为煤矿工会要在围绕“一个中心”、抓好“四个结合”上下功夫，不断拓宽职工、居民文化活动阵地，丰富职工群众各类文体活动，方能“导演”好职工群众文体“大戏”。
围绕一个中心——安全生产
安全生產是煤矿的中心任务，也是煤矿的“天字号”工程。煤矿工会要紧紧围绕这一中心任务，有的放矢地开展各类文体活动，特别是引导基层车间工会充分发挥主动性，灵活开展一些文体活动，既保障安全生产，又缓解职工工作压力，有效解决工娱矛盾。因职工体力消耗较大，基层车间工会不适宜开展一些时间较长、体能消耗较大的竞技活动，适宜开展一些“短、平、快”的自娱自乐活动。如在班前会，可适时开展职工自编的安全快板、讲述发生身边最危险的安全小事故及为工友送上一句安全嘱托等活动；也可在职工学习日，开展班组与班组之间运送“伤员”、拔河等比赛活动，不断拓展、丰富职工的文体活动，持续增强职工的安全意识和团队精神。同时，煤矿工会还要坚持开展“安全文艺”、“安全帮扶”、“冬送温暖、夏送清凉”、“节日送礼、送祝福”进科区、进班组、进井口等系列活动，对车间工会活动进一步丰富、补充，提升文体活动的内容与质量，充分发挥文体活动促进职工凝心聚力抓好安全生产的作用。
坚持“四个结合”—— 竞赛与趣味相结合、大型活动与平时健身相结合、生活与艺术相结合和文艺骨干培养与协会活动相结合。
竞赛与趣味相结合。随着电视《男生女生向前冲》、《全民健身运动会》等一些趣味性运动节目的播出，我们从中受到了很大的启发。坚持从培养职工的兴趣入手，打破了以往单一竞赛形式，增开了职工体能素质运动会、职工趣味运动会等。在内容上，根据职工年龄结构偏大的特点，将具有很强的竞技性运动比赛改为带有一定趣味性的生产模拟比赛，如“攉煤”、“运煤”、“消防”等，形成融竞技、趣味、娱乐、健身于一体的竞赛活动，建立起适合职工各年龄段参与的群众性体育运动竞赛新体系，激发了职工参加体育锻炼的兴趣。
大型活动与平时健身相结合。针对矿井生产和职工的工作状况，在开展大型活动的基础上，要积极转变活动方式，将文体活动“化整为零”，有机地渗透到平时的健身活动之中。根据不同人群的需求，提供良好的文体休闲场地和设施，吸引职工群众参加文体活动。无论是清晨、还是傍晚，杨庄煤矿文化广场、体育广场、休闲广场都聚满了人，有打篮球的、网球的、乒乓球的、太极的；有跳健身操的、跑步的，还有练体育器材的等等，文体项目可谓五花八门，收到日常良好的健身效果。
生活与艺术相结合。坚持文体活动不断满足职工个性发展的需要，将生活与艺术紧密相结合。如举办声乐、器乐比赛，职工摄影、书法、绘画展览，花卉、根雕、盆景、奇石展，女职工手工作品展，服装表演等，充分展示职工群众丰厚的文化底蕴和高雅的艺术修养，培育职工的高雅情操。适时开展职工家庭文艺汇演活动，充分展示家庭成员才艺，促使生活与艺术达到完美结合。
文体骨干培养与协会活动相结合。近几年来，随着一些文体骨干的陆续退休，矿上的文体人才越来越少，导致文体活动开展质量不高，或根本就开展不起来，影响了矿井文体正常发展。煤矿工会应注重在活动中发现人才，在不同项目活动中，去重点培养有文艺潜能的人才，使其特长得到充分发挥。成立职工文体协会就是一条很有效的途径。按照职工的文体特长成立协会，并积极开展协会活动，使他们的文艺特长在每次活动中得到锻炼与发挥，并尽快成为骨干，以组织开展高质量的协会文体活动带动职工群众文体活动的蓬勃开展。现杨庄煤矿共有文学类、艺术类、球类、棋牌类四个类别8个分会，各分会活动做到月有安排、季有比赛、年度有大型汇演，不但培养了一批文体骨干，而且丰富了职工的文体活动，职工群众反映良好。
三、几点启示
一是坚持坚持“以人为本”不动摇。职工是矿井建设活力之源，竞争力之本，煤矿工会开展文体活动要充分尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，要积极深入职工群众中去，收集职工群众的意见建议，合情、创新、有效的开展各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要。在活动的结构上，要根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜、因时制宜、因人制宜地广泛开展丰富多彩的文体活动。
二是抓服务矿井大局不松劲。要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动。同时还应注意以下三个问题：一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或尽量少影响矿井的正常生产；三是应注重围绕矿井发展方向，积极搭建平台，丰富载体，抓紧抓牢文体工作。
三是抓机制建设不放松。职工文体活动应着力形成一套有鲜明特点和长期效应的有效机制，来保障文体工作的健康发展。如建立一套“以大型文体活动为龙头，以节庆活动为契机，以小型、多样、日常活动为基础，以各种赛事为手段”的多层次、多元化的职工文体活动模式；实行“工会系统抓，职能部门协助抓，基层车间深入抓，党政工团合力抓”的工作机制等。
四是抓文艺前进方向不动摇。要坚持以群众乐意看、职工乐意参加为宗旨，大力弘扬企业文化的主旋律。
五是抓职工整体素质提高不懈怠。坚持以爱国主义和集体主义教育不动摇、坚持主人翁意识教育不动摇、坚持培养知识型、技术型、创新型的职工队伍不动摇，以满足职工日益增长的文化生活需求，不断丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，提高职工的身心健康水平。
参考文献
[1]窦文军.浅谈工会文体活动在企业文化建设中的作用.