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[目的]通过调查山东省17家地市医院护士相关情况，分析山东省护理人员工资收入、社会保障情况、学习和培训情况、护理受重视程度和护理人员转行意愿等因素，了解护理队伍的现状。[方法]采用随机抽样的方式，抽取山东省部分医院不同科室的259名护士进行问卷调查。[结果]山东省不同劳动合同护士收入存在差异，大量合同制、临时护士的存在，部分护理人员无社会保障，护士转行意愿较强烈等。[结论]针对护理队伍建设的新情况，应及时制定稳定和加强护理队伍建设的政策和措施。