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外聘员工在高校行政部门所占比重日益增加,但管理比较陈旧和简单。本文通过对高校行政部门外聘人员的管理现状进行调研,提出绩效管理的优化管理举措,从招聘选拔、绩效考核、培训开发与激励等方面进行综合分析,旨在为高校行政部门外聘员工管理探索有效的管理路径。
高校行政部门外聘员工绩效管理探析
【摘 要】
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外聘员工在高校行政部门所占比重日益增加,但管理比较陈旧和简单。本文通过对高校行政部门外聘人员的管理现状进行调研,提出绩效管理的优化管理举措,从招聘选拔、绩效考核、
【机 构】
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四川大学现代教育技术中心
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2018年4期
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