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在我国加入WTO,改革开放越来越广泛、深入的形势下,国有企业的劳动人事管理工作必须认真贯彻党的十六大提出的与时俱进、开拓创新的要求,结合企业自身实际,不断引入新理念、新方法,开辟新思路,实施新举措,来完善和充实现行的劳动人事工作,提升管理水平,适应形势的需要,更好地发挥劳动人事部门的作用.
谈国有企业劳动人事管理工作的创新
【摘 要】
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在我国加入WTO,改革开放越来越广泛、深入的形势下,国有企业的劳动人事管理工作必须认真贯彻党的十六大提出的与时俱进、开拓创新的要求,结合企业自身实际,不断引入新理念、
【机 构】
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中石化南化公司劳动工资教育处
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2003年3期
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