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新世纪的到来,让各个行业都呈现不同趋势的发展,这也给人力资源管理提供了发展的契机。在今后的时代进程中,人力资源管理的发展趋势主要在人力资源管理规范化、人力资源管理产业化、人力资源管理理念人本化、人力资源管理方法系统化、工作内容形式多样化、薪资体系人性化,本文也将从这六个方面来阐述在新世纪的时代背景下我国人力资源管理的发展趋势变化。