【摘 要】
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军队医院人力资源管理存在诸多问题,人才流失现象非常严重。必须立足整个人才队伍建设全局,全面系统地研究激励作用,高度重视科技人才队伍成长、人力资源绩效评价反馈等问题,
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军队医院人力资源管理存在诸多问题,人才流失现象非常严重。必须立足整个人才队伍建设全局,全面系统地研究激励作用,高度重视科技人才队伍成长、人力资源绩效评价反馈等问题,科学地构建军队医院人力资源管理的激励机制。
There are many problems in the management of human resources in military hospitals and the brain drain is very serious. We must base ourselves on the overall talent team construction, comprehensively and systematically study the incentive effect, attach great importance to the growth of the scientific and technological talent team and feedback of human resources performance evaluation, and scientifically construct the incentive mechanism of human resources management in military hospitals.
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