高校中层干部考核的问题与对策

• 作 者: 熊哲琰 钱永华 陈明基
• 机 构: 南华大学党委组织部,西北农林科技大学,广州体育学院人事处
• 出 处: 学校党建与思想教育
• 发表日期: 2011年04期
• 关键词: 高校 干部管理 考核 问题 对策
• 基金项目: 湖南省教育科学规划课题“高校中层干部绩效考核的理论与实践研究”（课题号XJK07DJB014）和南华大学高等教育改革与研究课题“南华大学中层干部绩效考核问题研究”（课题号07W01）的研究成果之一.

目前,我国部分高校的中层干部考核评价工作存在考核制度还不系统、考核类别还不全、考核对象的区分还不细、考核方式还较为滞后、考核测评的依据还不充分、考核测评的主体还不周全等问题。因此,加强高校的中层干部考核评价工作,需要重视完善科学的考核制度、设定科学的指标体系、创新立体的考核范式、强化考核结果的运用等方面的工作。