【摘 要】
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正由普华永道发布的《2013年全球CEO调查报告》显示,受访的全球顶级CEO表示,他们最看重的个人品质包括:精于思考、富于激情、充满爱心、善于创新、坚持不懈和作风正派。该报
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正由普华永道发布的《2013年全球CEO调查报告》显示,受访的全球顶级CEO表示,他们最看重的个人品质包括:精于思考、富于激情、充满爱心、善于创新、坚持不懈和作风正派。该报告作者、密歇根大学组织心理学博士Barbara Trautlein指出,领导者的个人品质覆盖范围广,是优势品质的集合体。但在当今瞬息万变的世界市场中,卓越的企业CEO必须具备"变商(Change Intelligence)":即引领变革的领导力。作者提出了3种引领变革的基本领导力模式:一、教练型领导者(内心主导型)优
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