【摘 要】
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目前,我国中小企业的人力资源管理正处于起步阶段,存在着许多严重问题,已经成为制约中小企业可持续发展的瓶颈,如何疏通这一瓶颈,是中小企业亟待解决的问题。近年来,人力资源
【机 构】
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中国海洋大学经济学院,青岛中远物流有限公司
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目前,我国中小企业的人力资源管理正处于起步阶段,存在着许多严重问题,已经成为制约中小企业可持续发展的瓶颈,如何疏通这一瓶颈,是中小企业亟待解决的问题。近年来,人力资源管理外包在我国的兴起和迅速发展,为中小企业提供了一条有效解决人力资源管理问题的途径。很多中小企业利用外部资源弥补自身的不足,降低企业成本,增加竞争力,大幅度提高人才管理水平。然而外包在给企业带来利益的同时也可能让企业面临风险,本文对外包优势和面临风险做了较全面分析,并提出风险规避的几点意见。
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