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中小型企业在我国国民经济中占有重要的地位。人力资源管理是企业生产经营管理活动的基础。本文反映了我国中小企业人力资源管理的现状和缺陷，以及人力资源管理缺失带来的不良后果，介绍了优化我国中小企业人力资源管理工作的策略。
我国中小企业人力资源管理缺陷及优化策略
【摘 要】
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中小型企业在我国国民经济中占有重要的地位。人力资源管理是企业生产经营管理活动的基础。本文反映了我国中小企业人力资源管理的现状和缺陷，以及人力资源管理缺失带来的不良
【机 构】
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韶关市技师学院经贸系
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2014年28期
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