【摘 要】
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在社会主义市场经济条件下,要想充分发挥人才的作用,提高人才的使用效益,就要转变思想观念,树立科学的人才观和新的人才管理意识,加大人才管理体制的改革力度,加快人才管理的
【机 构】
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吉林省政府发展研究中心,吉林省政府发展研究中心
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在社会主义市场经济条件下,要想充分发挥人才的作用,提高人才的使用效益,就要转变思想观念,树立科学的人才观和新的人才管理意识,加大人才管理体制的改革力度,加快人才管理的开放步伐,逐步建立起与市场经济体制相适应的多元化、开放式、服务型的人才管理新模式。在改革开放中构建新的人才管理体制和运行机制,是实现人才优化管理的一项重要而紧迫的任务。一、构建以市场配置人才资源为主的人才管理体制,实行人才的市场化管理实现对人才的科学化、现代化管理,最大限度地发挥人才作用,是优化人才管理的根本方向和最终目的。应该看到,我们长期
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