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职业学校就业火热的主要原因有三：1．对应企业岗位就业门槛低，大多是生产一线，所需人数本身就多。2．职业学校学生就业流动性大，就业稳定性差，也造成了相关行业岗位所需人数多。3．从用人单位来讲，一则实习生报酬低，二则企业也对学校有一定的期待，相信职校生比社会人员素质高，所以更偏向于聘用职校学生。
职教人，如何面对职校毕业生冷热交织的现实处境？——关于“冷热”反差的实话实说
【摘 要】
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职业学校就业火热的主要原因有三：1．对应企业岗位就业门槛低，大多是生产一线，所需人数本身就多。2．职业学校学生就业流动性大，就业稳定性差，也造成了相关行业岗位所需人数多。3．从用
【出 处】
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江苏教育：职业教育
【发表日期】
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2015年4期
【基金项目】
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南京市职教教研室的大力支持
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