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医院在开展人力资源管理工作的过程中,应当将绩效管理作为重中之重,特别是要不断优化和完善绩效管理体系,努力使其取得成效。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析创新人力资源绩效管理体系重要性的基础上,重点分析了存在的制约因素,最后就如何构建人力资源绩效管理体系提出了优化对策。
医院人力资源绩效管理创新体系的构建
【摘 要】
：
医院在开展人力资源管理工作的过程中,应当将绩效管理作为重中之重,特别是要不断优化和完善绩效管理体系,努力使其取得成效。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析创新人力资
【机 构】
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济宁市第一人民医院
【出 处】
：
大众商务
【发表日期】
：
2021年4期
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