【摘 要】
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人才的关键需求未必首先是金钱。本文介绍的四条法则,可以帮你在薪酬有限的情况下,仍然把优秀人才争取过来。招聘过程中,我们经常遇到这样的现象:好不容易找到一个优秀的人才
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人才的关键需求未必首先是金钱。本文介绍的四条法则,可以帮你在薪酬有限的情况下,仍然把优秀人才争取过来。招聘过程中,我们经常遇到这样的现象:好不容易找到一个优秀的人才,迫不及待地发一份offer过去,满以为对方会马上接受,但是却遭到婉拒:“抱歉,这个待遇远远不能满足我的要求。”
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