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本文从工作情感、薪资待遇、工作环境、职业本身、工作成效、人际关系、躯体健康七个维度分析浙江省民办高校青年女教师的职业幸福感现状,并据此分析其影响职业幸福感的因素,从而提出有针对性的建议.
浙江省民办高校青年女教师职业幸福感问题探究
【摘 要】
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本文从工作情感、薪资待遇、工作环境、职业本身、工作成效、人际关系、躯体健康七个维度分析浙江省民办高校青年女教师的职业幸福感现状,并据此分析其影响职业幸福感的因素,
【机 构】
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宁波大红鹰学院
【出 处】
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发现
【发表日期】
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2017年11期
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