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企业想要在变化多端的国际市场中立足，内部改革是必不可少的，只有不断优化和改进内部结构，方可为企业带来更多活力，令其早日适应时代发展趋势，众所周知，企业改革必然会侵犯某些员工的个人利益，他们会为此不满企业领导的安排，消极怠工，影响到企业业务的正常展开，对此，企业就要重视对党建思想的培育，让员工可齐心协力推动企业全面发展，避免员工被西方负面文化所侵蚀，从而产生错误的人生观和价值观，当党建工作顺利落实，员工意识形态构成效应，必然会为企业创造更多经济效益。