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企业人力资源管理教育培训成为企业发展的全新动力，不断推动企业文化的建设，加强教育培训工作，有利于提高企业员工的工作能力与综合素质，维持企业的可持续发展。通过分析人力资源管理教育培训中出现的各种问题，从而提出相应的有效措施，为人力资源管理教育培训提出合理性的指导，以符合现代社会的发展趋势。
关于人力资源管理教育培训中问题与措施的思考
【摘 要】
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企业人力资源管理教育培训成为企业发展的全新动力，不断推动企业文化的建设，加强教育培训工作，有利于提高企业员工的工作能力与综合素质，维持企业的可持续发展。通过分析人力资源
【机 构】
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国网重庆市电力公司检修分公司
【出 处】
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科学时代
【发表日期】
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2004年期
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