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通过对我市疾控中心的人事档案管理的现状剖析,发现目前在人事管理当中存在的问题。为了保证人事档案发挥其正常的功能,提出人事管理工作必须向专业化、具体化、制度化以及信息化的方向发展,以此为基础提高现有人事档案的利用率,开发相关人才资源,加强现有疾控机构的队伍建设,方便促进各类工作的顺利开展。