论文部分内容阅读
“融和工作法”的核心要义是与业主情相融，与员工心相通，与企业利相合。主要思路：一是坚持方向引领，把教育引导融入亲商服务，通过建立制度双向沟通、主动服务排忧解难、文化认同形成共识，做好对业主的教育引导；二是坚持有为有位，把组织活动融人生产经营，围绕生产经营中心，开展“亮身份、亮承诺、亮形象”、“比技术、比创新、比成绩”活动；三是坚持劳资平等，把利益协调融入和谐共建，把做好群众工作作为党组织工作的重点，维护职工权益，协调各方关系，构建和谐企业。