【摘 要】
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在大数据时代背景下,对信息管理的要求越来越高,而人事档案管理作为一种信息管理形式,面临着新的机遇和挑战。数字化人事档案管理,是随着科学技术发展有别于传统纸质人事档案
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在大数据时代背景下,对信息管理的要求越来越高,而人事档案管理作为一种信息管理形式,面临着新的机遇和挑战。数字化人事档案管理,是随着科学技术发展有别于传统纸质人事档案管理的新档案管理形态,按照国家相关技术标准,利用扫描等技术手段将人事纸质档案转化形成数字图像和数字文本,能够实现人事档案材料的收集、鉴别、整理、保管、统计、查借阅等日常工作的数字化,并可以通过网络系统,实现档案信息资源的共享。将信息技术应用于档案管理工作中,使人事档案管理数字化,提高服务效率和精确率,是新时代广大档案管理工作者亟须实践和研究的一
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