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战略人力资源管理理论上个世纪已经形成并逐渐成熟，提出将人力资源管理与组织战略作为一个整体来考虑。人力资源是企业最重要的也是唯一不可替代不可模拟的资源，决定着企业的兴衰成败。本文主要试图对人力资源的伦理问题进行探索，以期抛砖引玉。
企业人力资源中伦理问题的处理对策
【摘 要】
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战略人力资源管理理论上个世纪已经形成并逐渐成熟，提出将人力资源管理与组织战略作为一个整体来考虑。人力资源是企业最重要的也是唯一不可替代不可模拟的资源，决定着企业的兴
【机 构】
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安阳县国土资源局
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2014年6期
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