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本研究的目的是探讨员工情绪疲惫与幸福感之间的关系,采用的方法是通过情绪疲惫量表和员工幸福感问卷对员工进行问卷调查,回收580份有效问卷。通过数据分析,发现员工的情绪疲惫水平越低,则幸福感越高;反之员工的情绪疲惫水平越高;则幸福感越低。本研究的结论是员工的情绪疲惫和幸福感呈负相关。
员工情绪疲惫与幸福感的关系研究
【摘 要】
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本研究的目的是探讨员工情绪疲惫与幸福感之间的关系,采用的方法是通过情绪疲惫量表和员工幸福感问卷对员工进行问卷调查,回收580份有效问卷。通过数据分析,发现员工的情绪疲
【机 构】
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北京市第一七一中学
【出 处】
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山海经:教育前沿
【发表日期】
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2021年10期
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