不同个体特征职工职业紧张和工作能力变化的研究

• 作 者: 杨新伟 王治明 兰亚佳 王绵珍 姚武
• 机 构: 四川大学华西公共卫生学院
• 出 处: 卫生研究
• 发表日期: 2004年1期
• 关键词: 职业紧张 工作能力 职业卫生 occupational stress strain resourcesk work ability

目的探讨不同个体特征职工发生职业紧张和工作能力的变化.方法采用职业紧张量表(OSI-R)和工作能力指数法(WAI)测试2270例职工的职业紧张、紧张反应、应对资源和工作能力变化.结果不同性别:职业紧张、紧张反应男性高于女性,而应对资源女性高于男性(P＜0.01);而工作能力无显著性差异(P＞0.05).不同年龄:≥50岁年龄段紧张程度较＜30岁年龄段得分高(P＜0.05),而应对资源低于其他年齿(P＜0.05);工作能力随年龄增高呈下降趋势(P＜0.05),40岁年龄段开始下降明显.不同文化程度:职业紧张