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医院职能部门绩效管理是双向执行反馈体系的核心内容之一。在双向执行反馈体系中采取目标管理的方式，有效地将医院的战略转化为各层次的绩效指标，层层分解，尽量细化，增强指标的可操作性．确保了医院工作任务和决议精神的贯彻落实。
绩效管理在双向执行反馈体系中的应用
【摘 要】
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医院职能部门绩效管理是双向执行反馈体系的核心内容之一。在双向执行反馈体系中采取目标管理的方式，有效地将医院的战略转化为各层次的绩效指标，层层分解，尽量细化，增强指标的可
【机 构】
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荆州市中心医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2008年8期
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