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高校教师是高校的主体，是高校中最主要的人力资源，高校教师绩效考核关系到高校人事制度改革的成败。因此，如何建立健全一套科学、公平的教师绩效考核体系，是当前高校面临的一个现实而迫切的问题。本文对当前高校教师绩效考核体系中存在的一些不足之处进行探讨。并提出了完善措施。
高校教师绩效考核体系刍议
【摘 要】
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高校教师是高校的主体，是高校中最主要的人力资源，高校教师绩效考核关系到高校人事制度改革的成败。因此，如何建立健全一套科学、公平的教师绩效考核体系，是当前高校面临的一个现
【机 构】
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仲恺农业工程学院,广东广州,510225
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2011年14期
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