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伴随着经济的不断增长，企业要想达成长远战略发展目标，就要从基层分会工作抓起，提升工作能力的同时，突破传统发展框架，优化创新工作路径，强化创新发展能力，与时俱进、务实推进企业创新工作的更大作为。本文从创新发展学习型组织、创新完善民主管理框架、创新发展员工主力军价值以及创新发展企业文化活动四个层面阐释了优化基层分会工作的策略，旨在为管理人员提供有价值的参考建议，推进基层分会工作顺利实践。