【摘 要】
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目的:探索培养优秀护理人才、增强护士凝聚力、树立高效护理团队的临床管理路径.方法:回顾我院呼吸科培养人才、树立高效团队的护理管理实践,即在组织领导、规划实施方面,护
【机 构】
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四川大学华西医院,四川,成都,610041
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目的:探索培养优秀护理人才、增强护士凝聚力、树立高效护理团队的临床管理路径.方法:回顾我院呼吸科培养人才、树立高效团队的护理管理实践,即在组织领导、规划实施方面,护士长积极打造人才磁场,为护士们创造一种团结、和谐的工作环境,引导和激发护士们对团队的认同感和归属感;在和谐人性化管理与制度约束人方面,护士长弹性合理排班,建立科学系统的护理规章制度和专科规范,并不断完善和严格执行这些制度,使护理工作程序化、规范化、标准化.同时护士长还倡导学习之风,改良绩效薪酬分配,持续绩效沟通,灵活运用激励手段.结果:科室文化逐步形成了"质量、爱心、奉献"的特有品格,也形成了严谨务实的管理氛围、和谐愉悦的人际氛围、钻研奋发的学习氛围、视野开阔的创新氛围.结论:在临床护理管理工作中,护理管理者应团结合作、公平、公正,以人为本,做好绩效薪酬分配并有效运用激励机制,才能充分调动护士的工作积极性和创造性,树立高效的护理团队.
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