【摘 要】
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随着社会经济的持续发展,我国企业单位关于人力资源的管理理念在不断革新,其中激励机制的应用水平也在持续提升。文章阐述了企业人力资源管理中激励机制的基本内容和主要激励方式,分析了激励机制在激发积极性、营造公平竞争氛围、优化团队配置、提高队伍素质等方面具有的作用和价值。结合实际,提出了要兼顾物资激励和精神激励,关注员工需求,并结合企业的发展目标做好全过程制度的构建,以便更好地发挥激励机制的作用。
【机 构】
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四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司川南分公司
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随着社会经济的持续发展,我国企业单位关于人力资源的管理理念在不断革新,其中激励机制的应用水平也在持续提升。文章阐述了企业人力资源管理中激励机制的基本内容和主要激励方式,分析了激励机制在激发积极性、营造公平竞争氛围、优化团队配置、提高队伍素质等方面具有的作用和价值。结合实际,提出了要兼顾物资激励和精神激励,关注员工需求,并结合企业的发展目标做好全过程制度的构建,以便更好地发挥激励机制的作用。
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