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中国要成为世界经济强国，就必须拥有自己的一流企业，这样才能避免在国际分工、资源配置和财富分配等方面受制干人。要培育具有国际竞争力的一流企业，就需要一大批高效的管理者，推动公司从技术、管理、人才队伍建设等多方面发展，提高公司竞争力。我国石化企业无疑需要而且已经拥有大量的各层次的管理人才，但怎样让他们成为管理能力强、管理效率高的卓有成效的管理者，是一个值得关注的问题。