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大学生就业困难的原因是多方面、多层次的，但具体表现为大量的毕业生与有限工作岗位、就业信息管理不完善与大学生流动性强、专业设置与社会需求、个人就业期望值与社会现实四对矛盾体。而作为解决大学生就业困难方式之一的学校职业指导却在指导理念、人员素质、形式内容及时间安排上存在问题。加强大学职业指导全员化、立体化、全程化，有助于改善大学职业指导存在的问题，发挥学校应有作用，最终促进大学生就业困难问题的解决。