【摘 要】
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科研行业是典型的知识和技术密集型行业,其产品的竞争力直接源自科研人员的技术水平和创新能力.可以说,员工对企业的归属感和创造力在很大程度上决定着一个企业的兴衰.企业工
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科研行业是典型的知识和技术密集型行业,其产品的竞争力直接源自科研人员的技术水平和创新能力.可以说,员工对企业的归属感和创造力在很大程度上决定着一个企业的兴衰.企业工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,同时也是拉近企业管理者与员工的重要力量.工会可以配合企业人力资源管理,不断开发员工潜能,有效提升企业核心竞争力,在知识经济大潮的冲击中获得竞争优势.
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