【摘 要】
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人事档案是真实记述和反映干部职工的个人经历、政治面貌的重要材料,是组织人事部门和用人单位考察、评价、使用人才的重要依据。医院人事档案管理是指医院人事档案的收集、
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人事档案是真实记述和反映干部职工的个人经历、政治面貌的重要材料,是组织人事部门和用人单位考察、评价、使用人才的重要依据。医院人事档案管理是指医院人事档案的收集、整理、保管、鉴定和提供利用的活动。由于档案管理本身不能直接带来经济效益,所以在管理制度建设、技术改进、模式创新、人员培训等方面力度不大,导致医院人事档案的完整性不够,管理制度不健全,管理方法及手段落后,管理人员水平不高,人事档案交接不及时、不严密。特别是人事代理人员(流动人员)档案完整性较差,甚至出现断档、弃档、丢当的现象。因此,进一步增强档案管理
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