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【正】一、柔性化领导风格在中国的发展趋势随着知识经济的兴起,中国科技逐渐发展,社会不断进步,国民教育水平显著提高,人才逐渐成为企业发展的主导资源和核心竞争力。同时,随着人们对管理的认识逐渐加强,对自身需求层次的追求逐渐提高,对社会发展规律的探究逐渐深入,他们更希望能够得到领导
培育柔性化领导风格的途径研究
【摘 要】
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【正】一、柔性化领导风格在中国的发展趋势随着知识经济的兴起,中国科技逐渐发展,社会不断进步,国民教育水平显著提高,人才逐渐成为企业发展的主导资源和核心竞争力。同时,
【机 构】
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湖北大学商学院人力资源系
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2013年07Z期
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