【摘 要】
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在不同的历史时期和发展阶段,中国共产党对干部政绩考核有不同的评价导向。这种评价导向大体历经四个阶段的变迁:新民主主义时期强调政治上对党和革命的忠诚度;建国后到十一
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在不同的历史时期和发展阶段,中国共产党对干部政绩考核有不同的评价导向。这种评价导向大体历经四个阶段的变迁:新民主主义时期强调政治上对党和革命的忠诚度;建国后到十一届三中全会前坚持"德才兼备"标准,开始拓宽"德能勤绩"的考核内容;十一届三中全会到党的十六大前坚持"四化"方针,注重实绩,向规范化、制度化方向发展;党的十六大以来坚持以科学发展观为导向,促进领导干部树立正确政绩观。政绩评价导向的变迁带来了政绩考核工作的发展进步,也从一个特定角度揭示了中国特色社会主义制度进化、成长的趋势与方向。
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