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一些单位拒聘大学生干部,对其人品与成绩产生质疑。高校作为培养国家建设有用人才的前沿阵地,应高度重视这一现象,积极探讨和解决新形势下大学生干部队伍出现的新问题是当下所要解决的首要任务。主要从思想政治素质、道德修养、专业知识素质、创新素质和心理健康素质等全方位培养高素质高品位的大学生干部。
对当今单位拒聘大学生干部的思索——浅析高校对大学生干部培养模式的新思维
【摘 要】
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一些单位拒聘大学生干部,对其人品与成绩产生质疑。高校作为培养国家建设有用人才的前沿阵地,应高度重视这一现象,积极探讨和解决新形势下大学生干部队伍出现的新问题是当下
【机 构】
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南通农业职业技术学院,河南大学艺术学院
【出 处】
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黑河学刊
【发表日期】
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2011年7期
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