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在市场经济体制下，企业面临的竞争压力越来越大，越来越多的企业经营者和管理者认识到思想政治工作的重要性，并积极促进政工工作的创新。而政工工作效果的高低又与政工队伍素质密切相关。高素质的政工队伍可以开展形式活泼、内容丰富、员工乐于接受的政工工作，低素质的政工队伍会使政工工作成为形式主义，毫无存在的价值。因此，企业必须培育出一支高素质的人才队伍，注重政工人才的梯队建设，做好政工人才储备工作，不断提高政工工作效率，合理优化人力资源配置，促进企业的健康发展。