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胜利油田老年大学桩西分校自2006年成立以来，坚持正确的办学方向，不断改善办学条件，规范教学管理，从体现时代性、坚持普及性、增强实效性、注重长效性等方面入手，不断增强老年教育的吸引力、凝聚力和影响力，使老年大学日益成为老年人求知的学园、健康的乐园和温馨的家园。
一、老年教育要体现时代性，不断充实教育内容
老年教育的根本宗旨是为老年人服务，更好地满足老年人学习的需要。多年来，采油厂适应形势的发展变化，不断充实老年教育内容，在不同发展阶段，其教育的侧重点各有不同。
1、坚持把老年思想教育放在首位
始终把政治思想教育作为首要任务，贯穿于教学管理全过程。组织学习党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党委的部署要求，确保离退休职工思想常新，永葆本色，热爱党、热爱祖国、热爱油田、热爱桩西、热爱幸福的晚年生活。
2、经常组织开展形势任务教育
针对老同志关心关注的子女就业、养老金、住房等热点问题，编印下发政策宣传提纲，发放到老同志手中，做好政策宣讲和解疑释惑工作。组织学习油田和采油厂“两会”精神，参加“保本色、保健康、保稳定”主题活动和“纵比知足、横比知福”大讨论活动，促进内心和谐，增强了离退休职工的优越感和幸福意识。
3、广泛开展健康养生教育
随着老年人生活越来越富足，他们迫切需要养生保健方面的知识，以满足健康长寿的要求。为此，坚持定期举办老年健康讲座，邀请专家、名医讲授有关老年人防病治病常识，既宣传了科学的健康知识，又给老年教育注入了新的生机和活力。
二、老年教育要坚持普及性，不断拓展教育范围
老年教育的课堂、活动场所和教育对象与普通教育不同，具有学员松散，水平参差不齐，兴趣各异的特点。为此，坚持以活动促和谐，普及与提高相结合，经常举办一些人人可以参与的活动，让更多老同志有机会参与进来。
1、依托老年党组织开展教育
全厂各老年党支部结合老党员居住分散、行动不便的实际，成立了多个“巡讲小组”，采取登门拜访、送学宣讲等形式，为老党员送上学习资料和笔记本，保证学习不留死角，从而使离退休党员不忘保持党员本色，带头发挥先锋模范作用。
2、依托主题活动开展教育
结合油田老年系统开展的“四比四看四争做”主题活动，组织学习党和国家有关老年工作方针政策，学习现代科技文化知识和法律法规知识。组织老同志参观厂史教育馆、谈感想体会、搞好桩西文化理念宣贯，充分发挥企业文化对老同志思想意识、价值取向和行为准则的引领作用，营造“想胜利油田好、为胜利油田好”的主流氛围，推动了全厂各项生产经营目标的实现。
3、依托老年文体协会开展教育
采油厂成立了乒乓球、台球、棋类、太极拳剑等十几个老年协会，开设了20多个活动项目，老同志都能根据自己的身体条件和个人喜好参加活动，并且都有展示自我的机会。老年书画、摄影、文学创作等协会成立多年来，围绕国家大事和各阶段老年重点工作，每月组织召开工作例会、开展特色活动，在参加集团公司“践行敬老文化、养老文化”征文比赛、“庆祝建国65周年书画摄影作品展”等活动中取得好的成绩，满足了老同志在晚年能为单位、为社会奉献余热的愿望。
三、老年教育要增强实效性，积极探索创新教育方式
老年教育集休闲、娱乐和教学于一体，在提高课堂教学质量的同时，还必须适应老年人特点，积极探索创新教育方式，在体现高质量、高品位老年生活的同时，给老年教育带来勃勃生机。
1、举办各类实用知识和技能培训班进行教育
为适应学员求乐求健的需要，在巩固扩大老年书画、舞蹈、太极拳剑等娱乐健身型科目的基础上，逐年增设了包括电脑、写作、摄影等知识技能型的课程，每年组织举办老年人趣味运动会、汇报演出和外出采风等活动，极大地丰富了老年学员的精神文化生活。
2、创新载体、平台进行教育
利用《桩西老年》刊物，调动发挥老年文学爱好者的创作热情，大力宣传老年政策法规、厂情站况和各单位的老年先进典型，用身边人身边事教育引导老同志，成为了老同志学习的园地、老年工作者的好帮手和老年工作经验交流的平台。利用老年短信群发系统，既用于日常办公短信通知，又编出短信小段子不定期向老同志进行政策宣传、健康咨询、节日祝福等，解答老同志普遍关心的热点难点问题。在局域网和新浪网开设了老年工作网站和专题博客，利用网络进行互动交流，极大提高了老年思想教育的影响力、感染力和说服力。
3、依靠典型引领进行教育
组织参加“胜利油田开发建设以来最具影响力劳动模范”、采油厂“十大老有所为模范”等评选活动，用“百年桩西，共铸胜利”的共同愿景引领老同志广泛参与到采油厂各项事业发展中来。通过网络、杂志等形式，大力宣传他们的先进事迹，展现老年学员“老有所学、增长知识，老有所乐、促进健康，老有所为、服务社会”的良好精神风貌。在“我的桩西我的家”、“五老报告团”等宣讲活动中，广大老劳模，老党员、老石油深入基层巡回宣讲，用自己的亲身经历，对广大职工宣讲胜利精神、桩西精神，宣讲优良传统和作风，较好地发挥了老同志在构建和谐桩西中的服务推动作用。
四、老年教育要注重长效性，建立完善工作机制
老年人以休閑、安度晚年为主，老年教育需要建立完善工作机制，努力形成常态化的制度和要求，让他们在“琴棋书画”中找到乐趣，在各类比赛活动中展示风采，在丰富多彩的文体活动中愉悦身心，陶冶情操，实现价值。
1、建立完善保障机制
采油厂党政领导坚持把老年教育事业纳入工作议事日程，经常到老年大学检查指导工作，帮助解决场所、教学设备等方面的问题，逐年加大投入，成立了电子阅览室，购买了专业的摄像机、照相机、扫描仪、电视等教学设备，不断提高老年教育的硬件配置。
2、建立师资队伍素质提升机制
坚持专兼职和聘用相结合，安排思想政治素质好、热心老年教育事业的老同志参与老年教育的组织管理，不断充实壮大教师队伍。通过开展教学观摩、举办骨干培训、教师座谈会等形式，不断提高教师队伍素质和教学水平，逐渐形成了一支热心老年教育，尊老爱教，能适应教学需要，有较高教学能力和教学水平，深受学员欢迎的教师队伍。
3、建立教学考评机制
牢固树立教学质量是老年大学生命线的思想，对照中石化“五好”老年大学的标准要求，在建章立制，规范管理、提高教学质量上狠下功夫，逐渐形成了一整套严格管理和宽松活泼相结合的制度，实现了教学规范化、制度化管理。老年教育做到了年初、学期初制订符合老年人实际的教学计划，期末、年终有总结讲评。教学过程中采取问卷调查、组织考试、开展比赛等形式探索教学质量评估方式，增强教学效果，促进了教学质量的提高。经常向社会展示教学成果，如深入基层单位为职工群众书写春联、表演文艺节目、举办“迎新春”书画摄影展览以及为青工做传统报告、参与公益事业活动、关心下一代，扶贫助学等，一大批学员成为了采油厂和所在社区的文化活动骨干力量，推动了全厂老年教育事业的发展。
一、老年教育要体现时代性，不断充实教育内容
老年教育的根本宗旨是为老年人服务，更好地满足老年人学习的需要。多年来，采油厂适应形势的发展变化，不断充实老年教育内容，在不同发展阶段，其教育的侧重点各有不同。
1、坚持把老年思想教育放在首位
始终把政治思想教育作为首要任务，贯穿于教学管理全过程。组织学习党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党委的部署要求，确保离退休职工思想常新，永葆本色，热爱党、热爱祖国、热爱油田、热爱桩西、热爱幸福的晚年生活。
2、经常组织开展形势任务教育
针对老同志关心关注的子女就业、养老金、住房等热点问题，编印下发政策宣传提纲，发放到老同志手中，做好政策宣讲和解疑释惑工作。组织学习油田和采油厂“两会”精神，参加“保本色、保健康、保稳定”主题活动和“纵比知足、横比知福”大讨论活动，促进内心和谐，增强了离退休职工的优越感和幸福意识。
3、广泛开展健康养生教育
随着老年人生活越来越富足，他们迫切需要养生保健方面的知识，以满足健康长寿的要求。为此，坚持定期举办老年健康讲座，邀请专家、名医讲授有关老年人防病治病常识，既宣传了科学的健康知识，又给老年教育注入了新的生机和活力。
二、老年教育要坚持普及性，不断拓展教育范围
老年教育的课堂、活动场所和教育对象与普通教育不同，具有学员松散，水平参差不齐，兴趣各异的特点。为此，坚持以活动促和谐，普及与提高相结合，经常举办一些人人可以参与的活动，让更多老同志有机会参与进来。
1、依托老年党组织开展教育
全厂各老年党支部结合老党员居住分散、行动不便的实际，成立了多个“巡讲小组”，采取登门拜访、送学宣讲等形式，为老党员送上学习资料和笔记本，保证学习不留死角，从而使离退休党员不忘保持党员本色，带头发挥先锋模范作用。
2、依托主题活动开展教育
结合油田老年系统开展的“四比四看四争做”主题活动，组织学习党和国家有关老年工作方针政策，学习现代科技文化知识和法律法规知识。组织老同志参观厂史教育馆、谈感想体会、搞好桩西文化理念宣贯，充分发挥企业文化对老同志思想意识、价值取向和行为准则的引领作用，营造“想胜利油田好、为胜利油田好”的主流氛围，推动了全厂各项生产经营目标的实现。
3、依托老年文体协会开展教育
采油厂成立了乒乓球、台球、棋类、太极拳剑等十几个老年协会，开设了20多个活动项目，老同志都能根据自己的身体条件和个人喜好参加活动，并且都有展示自我的机会。老年书画、摄影、文学创作等协会成立多年来，围绕国家大事和各阶段老年重点工作，每月组织召开工作例会、开展特色活动，在参加集团公司“践行敬老文化、养老文化”征文比赛、“庆祝建国65周年书画摄影作品展”等活动中取得好的成绩，满足了老同志在晚年能为单位、为社会奉献余热的愿望。
三、老年教育要增强实效性，积极探索创新教育方式
老年教育集休闲、娱乐和教学于一体，在提高课堂教学质量的同时，还必须适应老年人特点，积极探索创新教育方式，在体现高质量、高品位老年生活的同时，给老年教育带来勃勃生机。
1、举办各类实用知识和技能培训班进行教育
为适应学员求乐求健的需要，在巩固扩大老年书画、舞蹈、太极拳剑等娱乐健身型科目的基础上，逐年增设了包括电脑、写作、摄影等知识技能型的课程，每年组织举办老年人趣味运动会、汇报演出和外出采风等活动，极大地丰富了老年学员的精神文化生活。
2、创新载体、平台进行教育
利用《桩西老年》刊物，调动发挥老年文学爱好者的创作热情，大力宣传老年政策法规、厂情站况和各单位的老年先进典型，用身边人身边事教育引导老同志，成为了老同志学习的园地、老年工作者的好帮手和老年工作经验交流的平台。利用老年短信群发系统，既用于日常办公短信通知，又编出短信小段子不定期向老同志进行政策宣传、健康咨询、节日祝福等，解答老同志普遍关心的热点难点问题。在局域网和新浪网开设了老年工作网站和专题博客，利用网络进行互动交流，极大提高了老年思想教育的影响力、感染力和说服力。
3、依靠典型引领进行教育
组织参加“胜利油田开发建设以来最具影响力劳动模范”、采油厂“十大老有所为模范”等评选活动，用“百年桩西，共铸胜利”的共同愿景引领老同志广泛参与到采油厂各项事业发展中来。通过网络、杂志等形式，大力宣传他们的先进事迹，展现老年学员“老有所学、增长知识，老有所乐、促进健康，老有所为、服务社会”的良好精神风貌。在“我的桩西我的家”、“五老报告团”等宣讲活动中，广大老劳模，老党员、老石油深入基层巡回宣讲，用自己的亲身经历，对广大职工宣讲胜利精神、桩西精神，宣讲优良传统和作风，较好地发挥了老同志在构建和谐桩西中的服务推动作用。
四、老年教育要注重长效性，建立完善工作机制
老年人以休閑、安度晚年为主，老年教育需要建立完善工作机制，努力形成常态化的制度和要求，让他们在“琴棋书画”中找到乐趣，在各类比赛活动中展示风采，在丰富多彩的文体活动中愉悦身心，陶冶情操，实现价值。
1、建立完善保障机制
采油厂党政领导坚持把老年教育事业纳入工作议事日程，经常到老年大学检查指导工作，帮助解决场所、教学设备等方面的问题，逐年加大投入，成立了电子阅览室，购买了专业的摄像机、照相机、扫描仪、电视等教学设备，不断提高老年教育的硬件配置。
2、建立师资队伍素质提升机制
坚持专兼职和聘用相结合，安排思想政治素质好、热心老年教育事业的老同志参与老年教育的组织管理，不断充实壮大教师队伍。通过开展教学观摩、举办骨干培训、教师座谈会等形式，不断提高教师队伍素质和教学水平，逐渐形成了一支热心老年教育，尊老爱教，能适应教学需要，有较高教学能力和教学水平，深受学员欢迎的教师队伍。
3、建立教学考评机制
牢固树立教学质量是老年大学生命线的思想，对照中石化“五好”老年大学的标准要求，在建章立制，规范管理、提高教学质量上狠下功夫，逐渐形成了一整套严格管理和宽松活泼相结合的制度，实现了教学规范化、制度化管理。老年教育做到了年初、学期初制订符合老年人实际的教学计划，期末、年终有总结讲评。教学过程中采取问卷调查、组织考试、开展比赛等形式探索教学质量评估方式，增强教学效果，促进了教学质量的提高。经常向社会展示教学成果，如深入基层单位为职工群众书写春联、表演文艺节目、举办“迎新春”书画摄影展览以及为青工做传统报告、参与公益事业活动、关心下一代，扶贫助学等，一大批学员成为了采油厂和所在社区的文化活动骨干力量，推动了全厂老年教育事业的发展。