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我国正处于经济转型时期,企业要加快改革和内部经济结构的调整.工人和企业的劳动关系矛盾日益加剧,工会要想在新时期正确发挥其职能和作用,保持企业劳动关系的和谐稳定对企业工会来说是一项考验.和谐劳动关系是构建和谐社会的基础保障,也是其具体体现.企业与职工之间是劳动关系的自然产物,协调劳动关系是工会的一项重要职责.本文对此展开了具体的论述,旨在为相关领域的工作人员提供工作指导.