对班主任工作的几点思考

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  班主任是学校与学生、学校与社会之间的桥梁和纽带,是中学生美好灵魂的雕塑者,是一个班集体的组织者和领导者。怎样才能做好中学的班主任工作呢?笔者试结合自身的实践从以下几个方面谈几点浅见。
  一、加强情感交流,播撒关爱
  农民工学校的学生是蓝天下流动的花儿,他们随父母工作的城市改变而更换学校。大多数孩子的父母为了生活,常常是白天黑夜的加班,和孩子交流不多。孩子离开了熟悉的玩伴,又被城市的孩子所鄙视,于是把更多的时间交给网络寻求寄托,徜徉在自己灵魂的后花园里。
  师生间的情感交流在此时显得十分重要。在开学一个月的时间里,我相继组织主题班会 “学会感恩”“敞开心扉,悦纳自己”“早恋,想说爱你不容易”“备战中考之端正学习态度” 等。还会以随心所欲的周记形式,与学生互诉衷肠,在饭后课间,常常与学生一对一地面谈,力所能及地播撒教师的爱心。
  二、强化学习态度,研究教学艺术
  不知是课改的春风没有吹进家长的心中,还是学校的片面要求,我校学生的作业量比较大。但尽管如此,我所带的毕业班的学生仍是驾轻就熟,每天 “忙”得不亦乐乎。“抄”,成为他们字典里的高频词,作业抄,考试抄。班上有个学生因为调皮,我让他去办公室,没想到却被物理、化学、英语、数学等几科老师集体轰炸——催作业,正好我有事,几位老师就让他补昨天的作业,他“奋笔疾书”两节课,终于搞定昨天的作业,正准备接受我的拷问时,几位老师又轮流催他今天的作业,后来他又是奋战两节课才完成任务,放学的钟声也响起了。后来,我观察到班级里像他这样“抄”得没完没了的人还不在少数。所以,在课堂上,听课的或听得懂的寥寥无几,更多的是玩手机、听音乐、打牌,甚至大声喧哗扰乱课堂秩序,根本无心自己的学习。
  学生的学习态度已远远偏离正常轨道,必须加强忧患意识的教育,让社会上的唯才是举观念,优胜劣汰规则,双向选择策略等深入学生心中。同时,农民工学校学生流动性特别大,学习的恒常性低,学困生特别集中,正常的教学活动会受到很大的冲击,我常把教学目标降低些,使学生跳一跳能够得到。我常在新的单元学习开始前,听取学生的学习要求,课堂上加以折中,学生进入情境较快。尽管他们已习惯传统的灌输式教学,但我还是要求独立思考,课堂上的掌声是对思考者最好回馈。
  三、加强道德教化,规范思想行为
  我的学生中午要在学校就餐,就餐时,他们常常会以大欺小,排队时插队,打到饭之后,不是径直回教室,而是一边吃,一边打闹着进班级。而在这过程中,只要他们走过的地方,总会有剩饭丢下,一片狼藉,教师屡禁不止。更有甚者,值日生已经特地打扫,但他们仍肆无忌惮。
  为此,我为教室的图书角特地买了《三字经》《弟子规》《颜氏家训》《傅雷家书》等经典名著,每周抽出两节活动课,供学生阅读,并写读后感,班会课上分组交流。对于屡教不改的恶习,以主题班会、演讲、辩论等形式,强化认识,规范行为。
  四、激发竞争热情,共享成功果实
  农民工学校的学生参加各类竞赛活动的机会少之又少,难得有校内的竞争,他们的积极性也不是很高。一次,班级的板报评比获得校第一名,本以为他们会很激动,出乎意料的是只有几个学生有些略微激动,大多数人的表情木然。还有一次,学校用集体晨会的时间为期中考试成绩优秀的同学发奖,他们也不会去分享成功,甚至有学生还去挖苦获奖者。
  我常会把获得的奖状让班长高举过头,在班级里展览一圈,使全体同学都亲眼目睹这份荣誉。同时,对为获得这份荣誉付出辛勤劳动的部分同学,自己出资购买班级的奖品,选择在班会课上发放,并邀请所有科任老师和教导主任出席颁奖班会。在展示班级文化的墙纸上,常常留下获奖者领取奖品时甜蜜的微笑,学生的驻足、品评,激发了很多封存的热情。
  五、领跑运动方阵,拒绝慵懒托辞
  晨跑,是农民工学校学生最广泛的运动方式。我常常領跑班级方阵,体育委员在后压阵,学生的跑步状况有些改善,但还是有人临阵偷懒。我找出2010年初三毕业班体育考试的评分规则,赫然写着“平时成绩”的要求,我便有了让他们跑步的事实依据。但还有让教师头疼的学生,只能个别加强指导,循序渐进地多给他们跑的机会,尽量消除跑步恐惧症。
  六、珍视学生友谊,促进校园和谐
  这里的大多数学生是被迫离开熟悉的环境,熟悉的玩伴,在他乡的土地上,“异乡人”的共同称谓,让彼此非常亲切,这种友谊应高于物质的交往。所以,班里的学生会为了自己的同学而和其他年级的学生打架。当询问原因时,给出的回答是“为班里的某同学出口气”等讲义气的话语。
  因此,我常把学生的这种天然的义气挂在口头,让班级里的“哥们”“姐们”结成互帮互助小组,互相监督,互相学习,学生间配合默契。但也在适当的时机,教育学生除了珍视班级同学间的友谊,还要维护校园内的大友谊,对跨年级打架的冲动行为晓之以理,动之以情,让这面珍贵的友谊大旗,在校园里高高飘扬。
  印度诗人泰戈尔说过:“果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧,叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。”班主任的管理要“以人为本”,饱含人性化,让爱的花朵在每个学生的心中绽放,使每个学生感受到集体的温暖,沐浴在师爱的氛围中。
  (责编 张晶晶)
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