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为保证取得经营的最大成功，研究了在组织方面创新的作用。研究是根据对77家大型公司的组织的调查询问结果进行的。指出组织分散程度、条件的不确定性和公司战略相互联系的机制。揭示了影响经营取得成功的条件：利用（本组织和其他组织）现有信息资源的程度，组织信息交换（无限制，承认信息交换的作用，公开）的状况，在组织方面组织创新活动（在有风险的条件下支持和鼓励创新），在进行创新活动方面的业务水平。直接影响创新活动的最重要的因素是：对寻求新奇途径改善经营的社会集团提供时间和资源；确信创新的必要性；工作人员的创造潜力和创新的