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人力资源是现代企业发展的核心要素,只有不断的提高企业人力资源水平,才能够更快更好的推动企业发展,基于此,做好人力资源管理工作也显得十分必要和重视.在企业人力资源管理中,薪酬福利作为一项管理手段,在激励员工能动性、积极性方面发挥着重要的作用,为了更好的发挥薪酬福利的作用与价值,本文就人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行详细分析.